今年以来，溧阳市上黄镇结合党史学习教育要求，聚焦工作重点，坚持责任导向，把握“严”的基调，擦亮“廉”的底色，持续创新监督方式，切实织密制度网，加快推动监督工作向基层“神经末梢”延伸，不断提升监督质效，倒逼效能提升，打造风清气正的政治生态。
为形成监督合力，上黄镇变“单点发力”为“协同作战”，创新式开展“2+3”组合监督新模式，即全年分年中和年末2次，由镇人大、组织、纪委3家单位，对镇级机构、镇属单位、条线部门进行
综合监督测评。通过组合积分、打星评价、集中展示的科学手段，考核末位会议发言的激励方式，进一步推动全镇各项重点工作质效并提。“工作好不好，定期来打分。这既能直观展示各部门工作成效又能防微杜渐，防止小拖延变成大问题。”镇纪委书记芮宝国说道。
这次“微创新”也以润物细无声的方式提升着干部队伍整体形象，“两次摸底考试，打破了干好干坏一个样的怪圈，为吃苦者出彩，有为者有位提供了很好的参考。”镇组织委员郑凌说道。为进一步凸出监督实效，完善干部培养体系，上黄镇结合“湖畔学社”干部成长平台，采取多部门联合“谈工作、讲经验、说不足、定整改”的方式，充实知识“内功”、塑造担当“铁肩”、系好从业“扣子”，全面提升干部综合素质，着力打造出一支精力充沛、敢于担当、善于作为的“铁军”干部队伍。
上黄镇始终注重把党史学习教育同解决实际问题相结合，将群众所思所想所盼作为工作的出发点和落脚点。在农村环境长效管护过程中，镇联合督查组亲自抓、现场看，对村容村貌、管护效果等先后实施8次专项检查，共发现问题66个，对6名责任人进行谈话，逐步绘就了村美路新、民生幸福得美好画卷。
近年来，上黄镇陆续印发了镇村两级纪检工作考核实施办法，季度督查情况专项通报等文件，形成了“1+X”的高质量监查网络。下阶段，上黄镇将继续优化组合监督模式，绘就“协同作战”同心圆，为打造高质量发展的生态滨湖小镇保驾护航。（上黄镇党委 严钧耀）
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