湖南炎陵县税务局牢牢抓住全省系统首批基层政治机关建设重点培育单位这一机遇，结合县局工作实际，第一时间统一思想、第一时间出台方案、第一时间健全保障，全力以赴建强政治机关，着力以政治机关建设的实际成效贯彻落实省局党委工作思路和要求，全面推动“抓好党务、干好税务、带好队伍”全面提质增效，高质量推进新征程炎陵税收现代化。
绘好“作战图”，在科学谋划、完善思路上下功夫
一是坚持问题导向，破解党建难题。聚焦县局当前党的建设中存在问题短板，充分利用青年干部多、红色资源多两大优势，开展好“学习党的二十大精神集中轮训、青年干部‘三堂课’‘红色寻根行’”三大活动，打造好“‘税鹰’工程、‘育苗’工程、‘一切工作到支部’党建品牌”三大项目，建立好“党支部‘一对一’帮扶、党员积分管理、关心关爱青年干部”三大机制，推动基层党建高质量发展。
举行“税鹰”工程师徒签约仪式
二是坚持系统思维，推动税收发展。注重立足全局谋一域、干好一域促全局，以政治机关建设为推动各项税收工作落实落地的抓手和切入点，把政治机关建设融入到抓税收日常工作中，着力做好政治机关建设与深入学习贯彻党的二十大精神的结合文章，坚定干部职工理想信念；做好与税收业务工作的结合文章，充分发挥党建引领作用；做好与全面从严治党的结合文章，落实“四严”要求、切实正风肃纪；做好与干部队伍建设的结合文章，完善人才梯次培养机制、建强战斗堡垒。
基层政治机关建设首批重点培育单位动员会
三是坚持大局意识，扛牢税务担当。把党中央放心和人民群众满意作为衡量政治机关建设成效的首要标准，做到“一抓三促”。抓党建、促业务，落实“税费皆重”要求，在服务
经济社会发展上彰显税务担当；抓党建、促服务，坚持以纳税人缴费人为中心，在优化营商环境上扛牢税务责任；抓党建、促振兴，落实落细上级各项帮扶政策措施，在助力乡村振兴上贡献税务力量。
写好“动员令”，在凝聚共识、推动工作上出实招
一是突出“高”的站位。县局党委牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，深刻领会抓基层政治机关建设推动基层全面进步、全面过硬的重要意义，把抓基层政治机关建设作为基层工作全面体检、全面提升的重要手段，“一把手”多次召开党委会、局务会亲自研究、亲自部署，班子成员带领分管部门负责同志亲自参与、亲自推动，在精准把握上级政治要求的同时，吃透县局税情实际，用真抓实干抢抓机遇。
二是把握“严”的要求。对标省局县级税务局政治机关建设有关要求，牢牢把握建强基层政治机关的使命任务，以“建强政治机关”为出发点，以推动税收高质量发展为落脚点，以“对党忠诚、理论武装、夯基固本、严管厚爱、服务大局”等“五个聚焦”为抓手，以“班子过硬、思想过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬”等“五个过硬”为目标，深谋细划政治机关建设具体方案，进一步彰显政治属性、进一步提升政治自觉、进一步建强政治堡垒、进一步净化政治生态、进一步扛牢政治担当。
结合“三•八”妇女节开展“红色寻根行”活动
三是营造“浓”的氛围。把建强政治机关的意识融入工作环境中，在县局办公楼树立鲜明醒目的“建强政治机关 走好第一方阵”标识牌，通过楼道文化的潜移默化，以点带面凝聚思想共识；把建强政治机关的要求融入年度工作部署中，结合县局年度税务工作会议、全面从严治党工作会议，深入宣传政治机关建设的重要意义，充分激发干部投身政治机关建设的积极性、主动性；把建强政治机关的部署融入各项活动中，结合“三八”妇女节活动开展“红色寻根行”活动，全体女干部追寻红色足迹、传承革命精神、坚定政治信仰。以抓早抓紧抓实的实际行动，实现全局干部职工入脑入心入行的实际成效。
打好“主动仗”，在部署落实、见诸行动上求突破
一是担好“担子”，认领任务分解“责任书”。县局成立由“一把手”任组长、其他班子成员任副组长的政治机关建设领导小组，负责政治机关建设的统筹协调、整体推进、督促落实工作，成立由党建工作股牵头，办公室、人事股、纪检组为成员单位的领导小组办公室，抽调县局精兵强将组成工作专班，确保工作责任压实到位、工作机制健全到位、工作力量充实到位。
二是钉好“钉子”，对标工作推进“时间表”。根据工作部署，制定政治机关建设时间表，计划通过宣传发动、组织实施、总结验收三个步骤，适时开展中期评估、定期开展“回头看”，及时查漏补缺、巩固提升，力争用一年时间实现政治机关建设明显成效。同时，对照实施方案中所列具体工作措施，反复研究制定责任分解表，明确工作任务、责任部门、完成时限，确保工作压茬推进、按时按量按质完成。
三是盘活“棋子”，用好绩效考核“指挥棒”。将政治机关建设作为绩效考核和党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，将评选表彰政治机关建设先进党支部和先进个人作为激励手段，加强督促检查，加强跟踪问效，加强宣传引导，推动广大党员干部在政治机关建设工作中坚持求真务实、真抓实干，不断凝聚创新合力。（三寿 尹紫原）
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