今年以来，为进一步优化营商环境、深入破解企业发展瓶颈问题，辽宁省朝阳市组织开展“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动，市县乡择优选派1070名领导干部帮助企业纾解困难，推动领导干部在朝阳全面振兴中走在前、作表率。
强化领导、压实责任，突出顶层设计。坚持高位推动，市委常委会审议通过《专项行动实施方案》，成立由市委书记、市长任组长的专项行动领导小组，组建工作专班，由市委组织部、市工信局、市营商局等24个市直有关部门主要负责同志担任专班成员。根据企业规模、项目体量，成立由部门主要领导、分管领导和科室负责人组成的“加强专班”，开展集中攻坚。根据行业特点、部门优势，成立由关联单位、骨干干部组成的“特色专班”，增强专项行动的实效性。全面推行书记、县（市）区长“直通车”，对选派干部发现、企业反映的问题，依据市县层面、所属部门、问题大小等分级分类解决。
强效统筹、科学实施，突出分类推进。按照“先定联系服务对象再定人”原则，市直对口单位协助省直单位联系服务8个园区、11家重点企业，市、县两级领导干部联系服务全市重点企业，其中，32名市级领导联系服务规模大、牵动力强的项目（企业），429名县（处）级领导联系服务发展有潜力、影响较大的企业（项目），确保联系服务对象应纳尽纳。坚持选硬人、选骨干，聚焦政策落实、项目建设等6项工作，从市县两级机关单位选派政治素质好、业务能力强、善于沟通协调、富有斗争精神、熟悉
经济工作的领导干部和优秀年轻干部参加专项行动。制发《白皮书》，明确1张工作流程图、2张工作清单、4个基本原则、5项工作机制、6项管理制度和6类重点任务，具体指导选派干部“干什么”“怎么干”。
强力推进、全程问效，突出考察识别。制发问题、任务和责任清单模板，明确责任人和时限要求，解决一件销号一件。充分利用“12345”政务服务便民平台，横向连通各部门、纵向贯通各县（市）区，推进上下联动、条块结合，切实增强专项行动实效。强化推进调度，认真研究解决思路、部署阶段性重点工作，将专项行动工作成效作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核、实绩考核、年度考核重要内容，把“问题化解率”“企业增长率”和“企业满意率”作为培养、发现干部重要参考，确保选派干部融进去、起作用。对在专项行动中重视不够、行动迟缓的，对遇事畏难、回避矛盾的，及时提醒、约谈，严重的追责问责，推动敢于担当、善于作为，以鲜明正确用人导向引领干事创业导向。（中共朝阳市委组织部 白华 王莉）
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