每年夏收期间都是农民工返乡的高峰期，今年尤其因受疫情影响，返乡农民工又较往年增多。目前，我县夏收工作已经完成，农民工再次背上行囊返城务工，面对疫情期间就业工作的新形势、新变化，县人社局多渠道全力保障农民工转移就业，确保每一名返乡农民工能够顺利就业增收。
一是引导有序外出务工。县人社局持续加大对工作岗位归集和发布的力度，畅通农民工输入地与输出地之间的岗位
信息对接和劳务协作，充分依托乡镇人社所和村级人社协管员逐人排查返乡
信息，建立返乡人员台账，重点突出返乡人员夏收后返岗情况，初步掌握返乡人员流动情况，研判务工人员流动形势。依据当前疫情形势，必要时实行“点对点”输送，实现务工人员“出家门进车门、下车门进厂门”直达运输。
二是促进就近就地就业。支持农民工返乡入乡创业就业，搭建平台，不断优化布局，整合资源，对有创业意愿的返乡农民工提供政策咨询、项目推介、开业指导、场地安排等创业服务，加大创业培训力度，帮助解决融资、用人等实际问题，鼓励扶持返乡农民工创新创业。
三是开展系列招聘活动。充分利用“互联网+人社”、微信、就业网等“线上平台”、基层网格员和乡村大喇叭等“线下渠道”，面向高校毕业生、返乡农民工、农村剩余劳动力等各类求职者开展系列就业招聘活动，发布县内外企业招聘信息确保“就业不打烊、招聘不停歇”，确保各类就业群体“求职有门、就业有路”。同时，加强与外地市人力资源部门合作，开展互通劳务信息、定向协作，各乡镇人社所、村协管员结合登记求职人员岗位需求，实现用工企业与农民工特别是贫困家庭劳动力无缝衔接，积极引导农村劳动力优先就近就地和劳务输出实现就业转移增收。
今年夏收以来，我县返岗农民工2万余人。下一步，县人社局将持续发力，将继续搭建好劳务协作平台，建立稳定的劳动力供需关系，实现农村劳动力有组织就地就近就业，确保更多农村劳动者稳岗就业。（县人社局：王亚飞18530310259 王亚宁 16639306996）
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