清丰县妇联认真贯彻落实省、市妇联《关于做好乡镇妇联换届工作的通知》要求，坚持党建带妇建，三措并举，扎实推动乡镇妇联换届工作，截至11月16日，
清丰县高质量完成乡镇妇联换届工作。
一是提前谋划促推进。联合县委组织部及时印发《清丰县乡镇妇联换届工作实施方案》，召开动员会整体部署，统一了思想、明确了任务，为整个换届工作的顺利推进做足准备。同时，积极争取各乡镇党委、政府对此项工作的重视和支持，统一时间节点、严肃换届纪律，使换届选举工作做到有规可循、有章可依，为乡镇妇联换届工作打下坚实基础。
二是强化培训抓落实。县妇联主要围绕乡镇妇联换届有关政策法规、妇女代表大会主要议程和选举中需要注意事项等进行业务培训，进一步提升乡镇妇联换届选举业务骨干依法依规指导换届工作的能力水平。同时印发《清丰县乡镇妇联换届工作指导手册》，保证换届工作的统一性、规范性，为高标准高质量圆满完成换届选举工作奠定基础。
三是实地督导明进度。联合县委组织部以听取汇报、座谈交流、实地查看等方式，从换届工作启动、筹备到组织实施，全程指导督促，确保程序不漏、环节不少、任务不减，实现了调研督导全覆盖，确保换届工作方向不偏离。
此次换届，县妇联联合县委组织部在广泛征求县纪委监委、公检法、信访局等执法执纪部门意见的基础上，共选出乡镇妇联主席17人，专职副主席17人，兼职副主席55人，执委603人。乡镇妇联主席均由乡镇党政副职兼任，平均年龄35.4岁，大学及以上学历15人，占比88%；专职副主席平均年龄38.6岁，大学及以上学历9人，占比53%；兼职副主席平均年龄 40.8岁，专科及以上学历45人，占比82%，整体优化了乡镇妇联干部年龄结构和学历结构，切实把政治过硬、敢于担当、热爱妇女工作的优秀女性选入了妇联班子，增强了基层妇联组织的凝聚力和战斗力。
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